Лучшие практики работы с персоналом определят в Петербурге этой осенью. Стартовал прием заявок от участников.
«Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» — это ежегодный конкурс для HR-практиков из органов власти, государственных учреждений и коммерческих предприятий.
Цель конкурса — выявить и распространить передовые технологии работы с персоналом. Мероприятие стало традиционной площадкой, где представители HR-сообщества знакомятся друг с другом, обмениваются мнениями, дискутируют на профессиональные темы. Организатор конкурса — Администрация Губернатора Санкт-Петербурга.
За победу в конкурсе поборются HR-проекты учреждений, предприятий и организаций Санкт-Петербурга, а также кадровые практики органов государственной власти и местного самоуправления.
Победители будут определены в каждой из пяти номинаций:
• «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
• «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
• «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
• «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
• «Лучшая кадровая технология работы с персоналом».
Заявки принимаются до 3 октября 2022 г.
Награждение победителей состоится 12 октября 2022 г.
Ссылка на сайт Конкурса https://kkt.kadrsov.ru.
Информация о Конкурсе размещена на Кадровом портале: https://hr.gov.spb.ru/news/746.